मङ्सिर २२, काठमाडौँ | म्यानपावरहरुले पछिल्लो समय वैदेशिक रोजगारमा जान चाहने कामदारहरु पाउन धौधौ भईरहेको बताएका छन् । कोरोना महामारीसँगै केहि समय ठप्प जस्तै भएको वैदेशिक रोजगार अन्तर्गत पछिल्लो समय मासिक ६० हजार भन्दा बढी कामदारको माग सहित डिमाण्डहरु आईरहेका छन् ।

वैदेशिक रोजगार अन्तर्गत मलेसिया रोजगार ठप्प भएको अवस्था भए पनि रोजगारदाताले माग गरे बमोजिमका डिमाण्डमा कामदार पाउन असहज भईरहेको गुनाशोहरु प्राप्त हुन थालेको छ । विशेष गरि सेक्युरिटी गार्ड, सेल्स, ड्राइभर लगायत पदमा पठाउनको लागि असहज भईरहेको गुनाशो छ । म्यानपावरहरुले पत्रिका तथा अनलाइनमै विज्ञापन गर्दा पनि तोकिएको पद अनुसार दक्ष कामदार पाउन सहज नभएको बताउन थालेका छन् । 

दक्ष कामदारको अभाव भईरहेको भन्ने सम्बन्धमा तालिम प्रदायक संस्थाहरुले तालिम कार्यक्रमहरु संचालन गर्न नसकेको तथा वैदेशिक रोजगारमा जाने युवाहरुमै सिप सिकेर मात्र वैदेशिक रोजगारमा जानु पर्छ भन्ने ट्रेन्ड नहुँदा वैदेशिक रोजगारमा जाने दक्ष कामदार पाउन असहज भईरहेको बुझिएको छ । युएईको लागि सेक्युरिटी गार्ड पदमा डिमाण्डहरु धेरै आईरहेको अवस्थामा रोजगारदाताले खोजेजस्तो आवेदक भेट्न नसकेको गुनाशो छ । आवेदन दिन गएकाहरुमा अधिकांशको अंग्रेजी भाषा कमजोर हुने तथा अनुभव तथा सम्बन्धित कामको बारेमा जानकारी नहुँदा छनौट हुन सकिरहेका छैनन् । 

त्यस्तै ड्राइभर पदमा आएका डिमाण्डहरुमा समेत म्यानपावरहरुलाई कामदार खोज्न मुस्किल भईरहेको गुनाशो प्राप्त भएको छ । रोजगारदाताले ड्राइभर पदमा वैदेशिक रोजगारमा लैजानको लागि अन्तर्वार्तामा सामान्य अंग्रेजी बोल्न सक्ने कामदार, केहि रोजगारदाताले जिसीसी लाइसेन्स खोज्ने हुँदा दक्ष र भनेजस्तो कामदारको अभाव भईरहेको गुनाशो छ । पछिल्लो समय वैदेशिक रोजगारको नाममा अवैधबाटोबाट भिजिट भिसामा लैजाने गर्नाले पनि कामदार अभाव भएको हुनसक्ने एक म्यानपावर व्यवसायीको तर्क छ । वैदेशिक रोजगारमा जाने तयारीमा रहेका युवाहरुलाई सिप सिकेर मात्र जाने वातावरण बनाउन सकेमा तलब सेवा सुविधा समेत राम्रो पाउने उत्प्रेरणा दिनु पर्ने ति व्यवसायीको तर्क छ । उनको अनुसार नेपालबाट वैदेशिक रोजगारमा जाने युवाहरु भाषामा मात्र पनि सबल हुन सक्ने हो भने पनि धेरै राम्रा कम्पनीको आकर्षक तलब सहितको अवसरहरुबाट बन्चित हुनुपर्दैन । सामान्य भाषाको ज्ञान तथा सिप नजान्दा कम भन्दा कम तलबमा वैदेशिक रोजगारमा जान युवाहरु बाध्य हुनुपरेको उनको तर्क छ । 

वैदेशिक रोजगार बिभागको पछिल्लो कत्तिक महिनाको रिपोर्टलाई मात्र आधार मान्ने हो भने पनि कात्तिकमा मात्र ५४ हजार ९१८ जनाले वैदेशिक रोजगारको लागि अन्तिम स्वीकृति लिँदा सबैभन्दा बढी २६ हजार ७२३ जना अदक्ष कामदारको स्वीकृति लिएका थिए । जसको औशत तलबनै सम्बन्धित देशमा नेपाली ३० हजारको हाराहारीमा मात्र हुन्छ । त्यसपछि केहि सिप जानेका अर्थात स्किल्ड कामदारको रुपमा वैदेशिक रोजगारमा जानेको संख्या २३ हजार ४५६ जना छन् । जसको तलब औशतमा नेपाली ३५ हजारदेखि ४५ हजारसम्म हुन्छ । त्यसबाहेक ५० हजार बढी तलब आर्जन गर्नेहरुको संख्या कुल वैदेशिक रोजगारमा जानेको संख्याको तुलनामा १० प्रतिशतको हाराहारीमा मात्र छ । यसरी हेर्दा ९० प्रतिशत नेपाली कामदार वैदेशिक रोजगारमा जाँदा कमसेकम तलब प्राप्त गर्ने गरि वैदेशिक रोजगारमा गईरहेको तथ्यांकले देखाउंछ । बिभागको तथ्यांकलाई अझ गहिरिएर हेर्ने हो भने अदक्ष कामदारको रुपमा वैदेशिक रोजगारमा जानेहरु मध्य अधिकांश प्रदेश नम्बर २ का युवाहरु छन् ।